始めたばかりの事業では多くの人材が必要となりますが、あわてて雇用してしまうとスキルのミスマッチや、立ち上げ業務完了後の安定稼働期に人員が余ってしまったり、人を一人雇用するというのは思ったよりも大変な仕事です。
そんなときは派遣スタッフを活用することを考えてみませんか？
人材派遣とは弊社所属のスタッフが御社の業務をお手伝いするサービスです。お客様の業務にあった人材をご提案いたします。

こんな方はご相談ください

• 短期で雇用したいというお客様
• 採用コストをかけたくないというお客様
• 人員管理が難しいというお客様
• 急な欠員をとにかくカバーしたいというお客様

派遣は高い？

現在、人不足の状況の中で人を雇用するためには、広告や採用にかかる人件費など多額の採用コストがかかります。そうして雇用した後も、福利厚生を提供する必要があり、いわゆる「本人給与」以外にも何かとお金がかかります。さらに、社員にはスキルアップのための研修なども行わなければならず、そういったコストも負担になってきます。
そのうえ、働き方改革などでこうした一人当たりにかかるコストはそのままに一人当たりの稼働時間は減少する傾向にあり、それを補うために多くの人を雇用する必要が出てきています。また、働き方の多様化に合わせて、給与についても評価についても今までとは異なった方法を取らざる負えなくなってきて、実務上の負担も増えてきています。
「本人給与」と比較すると派遣は高いかな？と思われるかもしれませんが、採用コスト、福利厚生費や教育費、管理費などを考えると思ったよりも高くないと思っていただけると思います。

適材適所の人材を確保しよう！

ビジネスを取り巻く環境の変化は目まぐるしいものがあり、従来通りのやり方では対応できなくなってきています。
育てるにもコストがかかり、何よりもビジネスチャンスが人の成長を待ってくれません。
ビジネスを始める適切なタイミングに適切な人材が投入できてこそ、ビジネスが成功すると言えます。
新し事業を始めるとき！と思ったとき、まずは派遣を活用して人材を確保して新しいビジネスを成功させましょう！

短期・期間限定・緊急時には派遣を活用してみよう

突然スタッフが会社を辞めてしまった！来月から育休で一人業務に欠員が出てしまう。という欠員補充目的や、来月から繁忙期で忙しくなりそうだという期間限定の増員などに、毎回自分たちで募集をかけて人材を集めたり、その人たちの勤怠を管理したりするのは大変です。
そんな時こそ派遣の出番です。同じような業種で働いた経験のある人材が、御社の業務をお手伝いします。

意外とプロが見つかるかも

会社に所属してしまうと、自分の得意とする業務以外になんでもやらないといけません。それはそれで新しい世界が開けるきっかけともなるのですが自分の世界はここと決めて働いているプロフェッショナルな人たちが、派遣という期間限定の働き方をしている場合も多いのです。
一見出会いそうもない人と会社が出会うことができるのも、派遣の面白さです。