日本は高齢化社会を迎え、労働人口がどんどん減ってきています。若くて熱意のある若者を採用したい！と思っても、そういう人材自体が少なくなっています。しかし、世界には熱意ある若者がたくさんいます。また、日本にも労働意欲のある外国の方がたくさんいるのです。
外国人を雇うのは難しいのではないか？と考えているお客様、一度、弊社に外国人採用についてご相談してみませんか？

こんな方はご相談ください

• 外国人を雇ったことがないからどうしたらいいかわからないというお客様
• 外国人は不安だと考えているお客様
• 若者に人気がない職種だと悩んでいるお客様
• とにかく人が欲しいというお客様
• 外国人実習制度に興味があるお客様

インターナショナルな企業になろう！

様々な言語が飛び交い、様々な人種の人間が和気あいあいと楽しそうに仕事している活気のある企業・・そんな企業になりませんか？
何も難しいことはありません。ほんのちょっとした工夫や、ちょっとした考え方を自由にするだけで実現できるのです。
そんなことができるの？と思ったお客様、グリーンカプセルにご相談ください！

ご提案の背景

グリーンカプセルコーポレーションは、人材派遣業などを行っている関係で毎年多くのスタッフを採用しています。現在ではご応募いただくスタッフの半数が外国人だったという月もあるほど、多くの外国人スタッフの方に働いていただいております。
また、グリーンカプセルコーポレーションには、外国人に日本での労働のチャンスを作りたいと思っている熱意を持った営業もおり、外国人とその背景にある文化などにも詳しく、外国人労働者と外国人労働者のいない企業さまの懸け橋になりたいという思いで、外国人採用におけるサービスを始めました。

グリーンカプセルの外国人採用サービスとは

【１】日本在留外国人の採用サポート
日本には多くの労働資格を持っている外国人がたくさんいます。そうした外国人は、高い技能や高い労働意欲を持っている方がたくさんいます。彼らは仲間になってくれたら大変心強い味方です。なかなか良い人材に巡り合えないとお悩みのお客様、目線を変えて、外国人労働者の採用を考えてみませんか？
グリーンカプセルコーポレーションでは、紹介予定派遣や有料職業紹介を通して、外国人採用のお手伝いをさせていただいております。
もし、外国人の採用に不安があるというお客様は、まず、紹介予定派遣などを使って採用を始めてみませんか？

【２】実習生・特定技能者受け入れサポート
実習生・特定技能という制度は、外国の方を現地から採用して日本で働いていただくものです。フルタイムで働くことができて、技術習得・労働意欲の高い人材の確保が可能となっております。
ただし、実習・特定技能というスタイルの受け入れなので、いくつか受け入れに当たって条件や制限もあります。
どのようなことに気を付けなければならないのか、どのような制度なのか、気になった方は、グリーンカプセルまでご連絡ください！